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猎头公司调整的收费方式是那些

  之前在工作圈子里就有聊到互联网现在进入了一个寒冬期,许多大型企业的裁员都在说明这种现象,在此现状下,猎头公司也受到了不小的冲击,面对这样的压力,很多猎头公司对收费方式都做了一个调整,
  猎头公司是怎么收费的那么猎头公司的收费情况如何呢
 
  如果想知道自己是不是可以被社会所接受,并且受到重视,通过猎头公司可以体现,如果你的工作经验的3-5年,依然没有猎头公司联系你的话,那么抱歉,请你不要随便的放弃自己现在的工作,因为猎头公司就是通过挖取人才来获得利润,它们一般不会错过人才,它们认为你没有足够的价值。
 
  按照过程收费这其中包括咨询服务费、审计费、律师费等等,很多时候,人还没有招聘到位,但是费用已经付了一大半了,其实国际上主流的猎头公司都是如此收费的,他们也体现了管理咨询的职能。而对于猎头招人这块一般的报价是在所找人选年薪的30%以上了。按照结果付费目前中国大多数的猎头公司都是采取这样的模式,一般是先签订一个猎头合同,然后收取企业一定的预付款,接下来就找人、面试、入职,入职之后交付款项一定比例,然后等人选过了试用期后,再结清尾款。打包价格这类模式,主要是面对,有些客户招聘的人选比较多,或者长期都有招聘需求,因此设置一个打包的价格,给与客户一定量的优惠,如果只有几个职位的话,是无法签订打包合同的。
 
  猎头公司是怎么收费的其实,猎头公司在为企业寻找中高端人才的过程中,收费相应的费用是合理的,而且也不会说很贵,一般而言,都是在合理范围之内。
 
  关于猎头公司如何收费,收费的标准是什么就先给大家讲到这里了。一般而言,需要大家结合实际情况来了解分析!

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