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猎头公司内部的不靠谱

  在职场生活中,猎头公司这个名词大部分人应该都知道,主要是为中高端人才与企业之间搭建桥梁的。这些猎头公司有真的,也有一些不太靠谱的,
  那么怎么去判断这些猎头公司靠不靠谱呢?
 
  公司内部职位猎头公司待多了,也有很多猎头公司内部的不靠谱事儿,比如说你去了一家猎头公司,一共待了前三个月,但是因为自己没有客户,结果一直和外地公司合作,然后外地公司总是把新接回来的岗位给他做,然后他做了一两个月做不出结果(非自身原因),然后外地公司觉得不靠谱客户就不做了,也就白费了三个月时间,所以分配岗位的靠谱度也很重要。
 
  公司的猎头培训如果猎头公司新人入职没有什么太多的培训,来了就给你职位,跟你说你去注册一个XX的账号然后开始找人就是,有什么问题问我,结果导致新人一路问着走,成长周期慢,还可能不专业。公司的提成等制度公司多了也有好有坏,有真的与员工一起赚钱进步的公司,也有只会压榨新人的公司,导致新人离职还会出去说公司的坏话,所以一个公司拥有合理的制度与提成是很重要的,是前期大家一起努力的基础。
 
  一个靠谱的猎头,真诚、专业、负责是必不可少的。只有这样,客户才会放心地把职位交给你,候选人也才会放心地把简历委托给你。
 
  猎头公司的主要作用就是节省时间与精力,高效地做好人才引进。
 
  关于猎头公司是否靠谱的相关内容就先讲到这里了!

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