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搞不懂求职者工作内容的猎头顾问怎么说到一起

  工作经验多了,在行业里也有点名堂,接到猎头的电话是很正常的。但是在实际职场中,有许多真真假假的猎头公司,所以我们要学会如何去分辨这些公司,
  那么具体要如何辨别呢?下面一起来看看吧!
 
  1、搞不懂工作内容的猎头“猎头跟求职者说不到一起去,是个普遍问题,”比如,IT求职者会谈到Unix,Linux,Java,AJAX或J2EE这样的术语,而猎头完全听不懂,那么他就无法象那些懂行的猎头一样帮求职者找工作。
 
  2、不懂聆听要警惕那些一开始就向你使劲推销工作的猎头,猎头行业的基本原则是先听求职者说,然后再自己说,在听明白求职者的需求之前是没什么可以推销的。
 
  3、避开不了解市场的猎头选择能给你带来竞争优势的猎头:比如能给你讲讲招聘大势、把市场对你弱点的意见反馈给你、能详细掌握目标公司及其面试官的背景等等。而如果以上这些都做不到,只会在社交媒体上发发招聘广告,这样的猎头最好还是躲得远一些。
 
  4、薪酬谈判搞砸猎头最常犯的一个错误就是把握不好讨论薪酬的时机,不管是当前水平还是预期水平。有时候,把简历上的薪酬信息发给企业,不做任何说明,会导致求职者纯粹因为这个原因而出局。对于猎头来说,备齐所有信息,以证明求职者的薪酬要求站得住脚,对客户来说非常重要,尤其是当薪酬要求超过客户预算的时候。
 
  5、能提供好的职业建议你会发现,很多猎头自身的经验还不够丰富,以至于无法给你提供有益的职业建议,有些人只是简单地建议你接受现有的某个工作,所以你最好已经想清楚自己想要什么,否则很有可能被别人忽悠着接受一个其实并不适合自己的工作。
 
  咱们可以多了解一下猎头公司是否靠谱,从而来判断。
 
  猎头公司的主要作用就是节省时间与精力,高效地做好人才引进。
 
  关于猎头公司是否靠谱的相关内容就先讲到这里了!

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